Чем компания отличается от предприятия?

Компания и корпоративный 2019

Чем компания отличается от предприятия?

Существует ряд бизнес-форм или структур, которые разработаны для осуществления различных видов деятельности, в частности коммерческой деятельности. В разных странах действуют разные законы и законодательные положения для создания искусственного юридического лица, такого как организация или субъект предпринимательской деятельности.

Они также известны под разными названиями или номенклатурами в разных странах, таких как компания с ограниченной ответственностью (LLC), профессиональная компания с ограниченной ответственностью (PLLC), частное акционерное общество, акционерное общество (Plc.), Товарищество с ограниченной ответственностью (LLP), зарегистрированное ( Inc.

), компания, корпорация и т. Д.

Несмотря на различные и часто путающие номенклатуры, две основные категории юридических лиц известны как корпоративные и корпоративные.

Компания:

Компания относится к бизнес-структуре или юридической форме организации. Он имеет ограниченную ответственность, возложенную на его владельцев в качестве основной функции.

Он известен под разными названиями или номенклатурой в разных странах, например, компания с ограниченной ответственностью (LLC), частная компания с ограниченной ответственностью, акционерное общество и т. Д.

Она может иметь льготную налоговую льготу в зависимости от страны.

Большинство компаний формируются для коммерческой и коммерческой деятельности, но это не обязательно. Правовые положения, касающиеся компании, сильно различаются в разных странах.

В США компания идентифицирована с компанией с ограниченной ответственностью (LLC), которая имеет некоторые характеристики или характеристики как партнерства, так и корпорации.

Он имеет сквозную функцию подоходного налога, такую ​​как партнерство, и функцию ограниченной ответственности, такую ​​как корпорация. Он гораздо более гибкий по сравнению с корпорацией. Он более подходит для единой бизнес-системы владельца.

Владельцы компании с ограниченной ответственностью (LLC) известны как члены. Члены имеют лимит на свою личную ответственность, связанную с действиями LLC, включая задолженность, полученную им от внешних организаций.

Корпорация – это бизнес-структура или юридическая форма организации. Он имеет отдельную юридическую идентификацию, отличную от ее владельцев. Владельцы корпораций называются акционерами. Корпоративный, как искусственный человек, несет исключительную ответственность за свои действия, обязательства и долги. Ни один из акционеров не несет личной ответственности за действия компании.

В большинстве стран формирование корпорации предполагает обширную юридическую работу и выполнение строгих правовых критериев. Это связано с принципом корпоративной завесы или отдельным юридическим лицом статуса корпорации у ее владельцев, некоторые из которых пытаются воспользоваться чрезмерным преимуществом этого правового положения.

Корпорация повышает капитал или средства, продавая свои акции физическим или юридическим лицам. Корпорация имеет совет директоров, выбранный акционерами. Именно совет директоров управляет корпорацией и ее операциями на высшем уровне, повседневные операции осуществляются руководством во главе с президентом или генеральным директором.

Сходства между компанией и корпорацией:

Компания и корпорация являются одной из форм организации бизнеса. Оба они существуют как искусственное юридическое лицо и имеют отдельный статус юридического лица, отличный от его владельцев. Компания и корпорация появляются после обширной юридической работы. Оба они могут хранить физические активы и свойства от своего имени.

Компания и корпорация могут продолжать существовать даже после кончины своих основателей и первоначальных владельцев. И корпорация, и корпорация могут привлекаться к ответственности со стороны других лиц, лиц или правительства; и, в свою очередь, может подать в суд на других от своего имени.

Ключевые отличия между компанией и корпорацией:

  • Пригодность: Компания является подходящей формой организации бизнеса или юридической структуры для небольших предприятий или организаций; в то время как корпорация более подходит для крупных предприятий или организаций.
  • Владельцы: владельцами компании являются ее члены; в то время как владельцы компании являются ее акционерами.
  • Пределы собственности: ограниченное количество владельцев / членов в случае компании; в то время как нет ограничений на количество владельцев / акционеров в случае корпоративного.
  • Юридический статус: у компании есть отдельная компания от ее владельцев; но в некоторых случаях, таких как мошенничество, члены или партнеры могут нести ответственность; тогда как у корпорации есть полностью отдельное юридическое лицо от ее владельцев / акционеров.
  • Управление: компания имеет членов или управляющих членами компании для управления; в то время как у корпорации есть Совет директоров, осуществляющий надзор за должностными лицами и руководителями.
  • Заседание: для компании не обязательно проводить собрания через регулярные промежутки времени; в то время как в случае юридического лица собрание акционеров должно проводиться на периодической основе, например, на ежегодном собрании. Требуется также запись протоколов встречи.
  • Юридические требования: компания имеет меньше требований законодательства, которые должны быть выполнены; в случае компании документы также меньше; в то время как корпорация должна выполнять множество юридических требований, а также тяжелые документы.
  • Имена: компания известна под разными названиями или номенклатурами в разных странах, таких как компания с ограниченной ответственностью (LLC), профессиональная компания с ограниченной ответственностью (PLLC), частная компания с ограниченной ответственностью, товарищество с ограниченной ответственностью (LLP), компания и т. Д .; в то время как корпорация известна как объединенная (корпорация), корпоративная корпорация, корпоративная корпорация C, корпоративная акционерная компания (Plc.) и т. д.
  • Юридические соглашения: компания должна иметь меньшее количество соглашений, которые необходимы для выполнения юридических обязательств; в то время как у корпорации есть много соглашений, которые необходимы для формирования и дальнейшего существования, а также для выполнения различных юридических обязательств.
  • Статус налогообложения. В случае компании допускается сквозное налогообложение.Прибыль или убыток должны быть переданы в индивидуальные налоговые декларации владельцев / членов; в то время как в случае с корпорацией не допускается сквозное налогообложение, что приводит к двойному налогообложению.
  • Учетные записи и записи: компания имеет менее сложные учетные записи и записи, которые должны поддерживаться, а также менее строгие требования к представлению; в то время как у корпорации есть очень сложные и исчерпывающие счета и записи, которые должны быть сохранены, с своевременным представлением правительству, регуляторам и биржам, на которых перечисляется корпорация.
  • Прозрачность: компания имеет меньшую прозрачность благодаря гибким и легким нормативным требованиям, предъявляемым к ней; в то время как корпорация имеет высокий уровень прозрачности из-за строгих нормативных требований, предъявляемых к ней.
  • Общественный траст: компания не пользуется высоким уровнем общественного доверия; в то время как корпорация пользуется высоким уровнем общественного доверия.

Компания и корпорация:

критерийКомпаниякорпоративный
годностьМеньшие предприятия или организацииКрупные предприятия или организации
ВладельцычленыАкционеры
Пределы владенияОграниченное количество владельцев / участниковНет ограничений на количество владельцев / акционеров
Правовой статусОтдельное лицо от владельцев; но в некоторых случаях, таких как мошенничество, члены или партнеры могут нести ответственность.Отдельное юридическое лицо от владельцев / акционеров
управлениеЧлены или управляющие члены компанииСовет директоров, осуществляющий надзор за должностными лицами и руководителями
ВстречаНе обязательноСобрание акционеров требуется на периодической основе, годовом собрании, протоколе протоколов
Правовые требованияМеньшие юридические требования должны быть выполнены; документация также меньше по сравнению с корпоративнымиДолжно быть выполнено множество правовых требований, а также тяжелая документация
именаLLC, PLLC, частные ограничения и т. Д. Ряд вариантов зависит от разных странInc. или корпорация обычно
Юридические соглашенияДля выполнения юридических обязательств требуется меньшее количество соглашенийДля формирования и продолжения существования требуется много соглашений, а также выполнять различные юридические обязательства
Статус налогообложенияДопускается сквозное налогообложение. Прибыль или убыток должны быть переданы в индивидуальные налоговые декларации владельцев / участниковПропускное налогообложение не допускается, что приводит к двойному налогообложению
Учетные записи и записиСохраняются менее сложные учетные записи и записи, а также менее строгие требования к представлениюПоддерживаются очень продуманные и исчерпывающие учетные записи и учетные документы, с своевременным представлением правительству, регулирующим органам и биржам, на которых указан корпоративный
прозрачностьМеньше прозрачности благодаря гибким и легким нормативным требованиямВысокий уровень прозрачности благодаря строгим нормативным требованиям
Общественное довериеНе пользуется высоким уровнем общественного доверияОбладает высоким уровнем общественного доверия

Резюме:

Компания и корпорация осуществляются отдельно разными лицами: внутренними сотрудниками и независимой третьей стороной соответственно. Но они не против друг друга. Вместо этого они дополняют друг друга.

Компания и корпорация являются двумя важными формами юридических структур или деловых организаций.

У них есть отдельный статус юридического лица, отличный от его владельцев; и, следовательно, продолжают существовать даже после сотен лет, как многие американские и европейские компании или корпоративные, например, Nestle, Ford и т. Д. Они необходимы для осуществления крупных проектов и мероприятий, требующих огромных финансовых и людских ресурсов.

Компания и корпорация имеют определенные важные отличия в плане юридического статуса, ответственности владельцев, налогов и т. Д.

Источник: https://ru.esdifferent.com/difference-between-company-and-corporate

Компания, фирма, организация: сходства и отличия, а также разница между ТСЖ и УК

Чем компания отличается от предприятия?

Организация, компания и фирма – слова, которые в обыденной речи используются как синонимы. Так ли это на самом деле? Есть ли разница между компанией и фирмой?

Определяемся с понятиями

Компания (с латинского Compania – группа) – это своеобразное объединение (своеобразный союз) юридических организаций или граждан на добровольной основе.

Что их объединяет? Единая задача – получение прибыли в результате определенной деятельности. Примеры: изготовление и производство, финансовые операции, поставка, оказание услуг и так далее.

Каждое лицо, входящее в данное объединение, выполняет роль «кирпичика», из которого складывается общее здание компании.

Важным моментом является обязательность государственной регистрации, которая необходима независимо от состава компании. Такая организация занимается не одной, а несколькими деятельностями. В одном и том же объединении могут быть специалисты по финансам, страхованию и производству. Прибыль от общего дела – вот что их объединяет.

Фирма (с латинского – подпись), имеет два значения в русском языке:

  1. официальное наименование объединения, которое подлежит государственной регистрации в реестре. По сути, это является торговой маркой;
  2. одно лицо либо организация нескольких лиц для занятия конкретной деятельностью, цель которой – получение прибыли.

Второе употребление термина – ключевое. Теперь, когда известны определения, можно указать сходства компании и фирмы:

  1. самостоятельность. Требование государственной регистрации и наличие обособленного имущества;
  2. осуществление определенной хозяйственной деятельности;.
  3. получение прибыли.

Наиболее интересным является вопрос, в чем разница между данными объединениями. Ответ можно представить в виде следующей таблицы:

ФирмаКомпания
Основывается, как правило, одним лицомУчастников больше одного
По размерам меньшеПо размерам больше
Занимается одним видом деятельностиОсуществляет разноплановую деятельность и не ограничивается одной

Не менее важное отличие: деятельность компании охватывает фирму. Если последняя занимается чем-то одним, то компания по сути своей может быть универсальным объединением.

Важно: все эти отличия – фактические. На законодательном уровне одно объединение ничем не отличается от другого.

Предприятие в русском языке обозначает примерно схожие явления. Само по себе это слово означает организационно-правовое объединение, выполняющее определенные работы. В какой-то степени, предприятие «уже», чем фирма, так как последнее включает в себя первое.

Ключевым же различием является следующее: предприятие используется в отношении государственных объединений, а фирма и компания – к частным. Организация – еще одно слово, употребляемое в том же значении, что компания и фирма.

Показательным примером будет являться сравнение УК и ТСЖ.

Что предпочтительней?

Для начала расшифруем аббревиатуры. ТСЖ – это товарищество собственников жилья, а УК – это управляющая компания.

  • Товарищество – союз собственников жилой недвижимости. Возникает после государственной регистрации и постановки на налоговый учет. Цель возникновения: эффективное управление имуществом, находящимся в общей собственности.
  • Управляющая организация – юридическое лицо, созданное с целью эффективного управления жилой недвижимостью (домами). Тесное сотрудничество с организациями, поставляющими газ, электричество, воду и т.д. – особенность УК. Действует на основании устава и закона.

Многие задумываются, в чем отличия и сходства между ТСЖ и УК, и что лучше ТСЖ или УК. Ответ на первый вопрос будет выглядеть следующим образом:

  • ТСЖ и УК – это организации, то есть объединения, созданные с определенной целью;
  • ТСЖ, в отличие от управляющей компании, является некоммерческой организацией. Иными словами, товарищество не ставит во главу угла получение прибыли.

Ключевое отличие УК от товарищества – число объектов, находящихся под контролем. УК подконтрольны десятки домов, а ТСЖ в одном доме или нескольких. Помимо этого, различается и порядок принятия решений. В товариществе все решает собрание собственников, а в УК решения возлагаются на определенных лиц.

Интересно: статистические данные прямо свидетельствуют о большой популярности УК, в отличие от ТСЖ. Примерно 80% домов заключают соглашения именно с УК.

Преимущества УК следующие:

  • расходы соответствуют специальным планам;
  • ремонт (текущий и капитальный) и уборку (к примеру, вывоз мусора) осуществляют профессиональные подрядчики;
  • задолженность покрывается за счет резерва;
  • если возникают конфликты с поставщиками услуг, то УК в данном вопросе более компетентна.

Среди недостатков выделяются следующие моменты:

  • игнорирование мнения проживающих лиц. Так как все решения принимает организация, то, как правило, на жильцов просто «плюют»;
  • отсутствие заботы о средствах жильцов. Легко пользоваться чужими деньгами.

В то же время, плюсами ТСЖ являются:

  • распоряжение общим имуществом производится при согласовании со всеми жильцами, посещающими общее собрание;
  • контроль за коммунальными услугами. Если УК может в данном вопросе «сжульничать», то за ТСЖ следить легче (однако, не все разделяют такую позицию);
  • экономия.

Минусы товарищества:

  • долги будут на плечах жильцов;
  • управление ТСЖ зависит от компетентности лидеров. Если глава неграмотен в юридических вопросах, то будут проблемы;
  • сложность сотрудничества с поставщиками ресурсов.

ТСЖ или управляющая компания – что выбрать? На основании изложенного нельзя однозначно сказать, что предпочтительней. На самом деле, имеется компромисс: создать ТСЖ, которое заключит соглашение с УК.

Последняя возьмет на себя общение с поставщиками, а товарищество будет заботиться о жилищных проблемах. Однако и этот вариант имеет свои недостатки: возможно, что вместо одного управителя появится два, что, несомненно, будет плохо сказываться на рядовых жильцах.

Все зависит от соседей: если они в состоянии взять на себя ответственность, то вариант с товариществом будет предпочтительней.

Источник: http://EgrpZhkh.ru/zhkkh/raznisa-kompanija-i-kompanija

Ип и ооо – что лучше выбрать, отличия, плюсы и минусы

Чем компания отличается от предприятия?

«Тянуть с этим не стоит, потому что юрлицо при ведении бизнеса — это не только соблюдение законодательства, но и репутация», — уверен серийный предприниматель Артем Субботин.

Сам он занимался «бизнесом» с 14 лет: все время что-то покупал и перепродавал, но в какой-то момент понял, что это уже перестало быть «халтурой», поэтому решил зарегистрировать ИП.

Сейчас у предпринимателя доля в нескольких ООО, а вот ИП Субботин уже закрыл.

Но многие стоят перед выбором — регистрироваться как ООО или ИП?

Ключевые различия ИП и ООО

Основное отличие этих двух форм регистрации бизнеса заключается в том, что ИП отвечает по долгам и обязанностям перед кредиторами и контрагентами своим личным имуществом, а ООО — лишь уставным капиталом.

Регистрировать ООО может несколько человек, выступающих партнерами в новом предприятии, в отличие от ИП, где собственником выступает только одно частное лицо. Доля в бизнесе распределяется между партнерами пропорционально доле участия в уставном капитале организации. Скажем, если эта сумма составляет 110 000 руб.

, и двое из партнеров внесли по 50 000,  а третий — 10 000, соответственно, на долю первых двух придется по 45,45%, а третий получит остальные 9%.

Какую роль играет доля в уставном капитале? Во-первых, именно процентное соотношение участия в ООО играет решающую роль при регулировании взаимоотношений партнеров: например, при принятии решений на общем собрании учредителей ООО при ании учредитель обладает процентом от общего числа , равным размеру его доли. Во-вторых, от размера доли зависит и распределение дивидендов, которое  прописывается в уставе общества.

Простота регистрации

Чтобы стать ИП, необходимо всего лишь заявление о государственной регистрации, копия паспорта, квитанция об оплате госпошлины в размере 800 руб., свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе. Как правило, весь процесс занимает 5 дней.

В течение недели после регистрации предприниматель обязан самостоятельно встать на налоговый учет и предъявить соответствующие  документы в Пенсионный фонд. Кроме того, ИП может работать в любой точке России, даже не имея официальной печати и расчетного счета.

Но при этом он будет зарегистрирован в налоговой инспекции исключительно по месту прописки, кроме случаев, когда применяется схема вмененного налога (ЕНВД).

Подготовьте документы для регистрации ООО бесплатно за 10 минут с помощью пошагового мастера. 

В случае если вы решили создать ООО, придется повозиться. Многие предпочитают обращаться за помощью к сторонним специалистам, но весь пакет документов вполне можно собрать самостоятельно. Минимальный размер уставного капитала — 10 000 руб.

, но вместо «живых» денег вполне можно  использовать ценные бумаги, иное имущество.

Однако для этого необходимо привлечь независимого оценщика  (денежная оценка неденежных средств, вносимых в уставный капитал организации, не может быть выше той, что установлена независимым экспертом), а также получить одобрение остальных участников ООО.

Иными словами, если в качестве доли в уставном капитале организации вы решили внести ноутбук, который оценен в 30 000 руб., вы не можете рассчитывать на долю, эквивалентную 40 000 руб., даже если ваши партнеры согласны с более высокой оценкой.

Помимо участия в уставном капитале потребуется внести госпошлину за регистрацию юрлица в размере 4000 руб.

, а также подготовить документы, содержащие полную информацию о месте нахождения нового предприятия (юридический адрес), количестве учредителей (паспортные данные всех участников), размере уставного капитала и его распределении по долям между  учредителями.

Заранее необходимо определиться с видами экономической деятельности ОКВЭД (чем будет заниматься ООО),  выбрать систему налогообложения, а также позаботиться о наличии печати и открыть расчетный счет.

Процесс может занять от нескольких дней до месяца: к подготовке документов нужно подходить со всей внимательностью и аккуратностью, поскольку налоговая и Пенсионный фонд могут вернуть документы при наличии ошибки. Впрочем, сегодня есть полуавтоматизированные сервисы, которые за разумные деньги помогут подготовить документы, соответствующие нормативам,  при открытии юрлица.

«Открывать ООО, конечно, муторно: нужно подготовить гораздо больше документов, чем при регистрации ИП, — делится опытом Максим Лагутин, основатель компании «Б152». – Хотя с появлением таких сервисов, как Документовед, процесс упростился».

Что выгоднее — ИП или ООО

Любой ИП, даже с нулевой отчетностью, платит фиксированную законодательством сумму в пенсионный фонд. Если еще в 2012-ом она составляла 17 208,25 руб., то в 2013 году сумма увеличилась до 35 664,66 руб. Для ООО обязательно ведение бухгалтерского учета, для чего, скорее всего, потребуется привлечение специалиста, что выльется в дополнительные расходы.

Откройте счет в Эльба|Банке и пользуйтесь встроенной бухгалтерией и отчетностью. Корпоративная карта и электронная подпись — бесплатно. До 5% на остаток.

Узнать больше

В случае налоговых или административных нарушений штраф для ООО будет в разы выше, чем для ИП. Нарушение кассовых операций, например, будет стоить ИП 5000 руб., в то время как ООО ошибка обойдется штрафом до 80 000 руб. Кстати, кроме взыскания с фирмы применяется и взыскание с руководителя.

Налоги ИП и ООО

Для ИП нет ограничений на доходы и стоимость основных средств при УСН. А вот для ООО форма УСН доступна только в случае, если доходы предприятия не превышают 60 млн руб. в год, численность сотрудников  не более 100 человек, а остаточная стоимость основных средств менее 100 млн руб. Но эти цифры могут меняться каждый год.

ИП вполне может функционировать без наёмных работников. В этом случае он платит только налог на доходы от своей предпринимательской деятельности и фиксированные платежи в ПФР и ФФОМС.

 А вот деятельность ООО предполагает наличие сотрудников, что влечет за собой, помимо налогов на полученные доходы, страховые взносы во внебюджетные фонды (ПФР, ФФОМС, ФСС) от суммы начисленной заработной платы (в сумме порядка 34%).

Если вы работает по обычной системе налогообложения (ОСНО), то ООО может покрывать убытки прошлых лет прибылью текущего года и таким образом уменьшать налог на прибыль. ИП же убытки прошлых лет при расчете НДФЛ учесть не могут.

Ограничения

ИП не может заниматься некоторыми видами бизнеса: производить и продавать алкоголь, выступать в качестве страховщика, осуществлять  деятельность ломбардов и быть туроператором.  Если ваш бизнес касается одной из вышеперечисленных сфер, вам следует открывать ООО.

С другой стороны, ООО, в отличие от ИП, не может «вынуть деньги из кассы» в любой момент. Несмотря на то, что с прошлого года  ИП, как и ООО, обязаны вести учет кассовых операций, ИП  могут вывести всю выручку — наличную и безналичную — без всякого отчета.

А в случае с ООО это намного сложнее, ведь это доходы компании, и расходоваться они должны только на необходимые нужды, которые могут быть документально запротоколированы.

Поэтому часто бизнесмены заводят ИП в дополнение к ООО — чтобы была возможность при необходимости снимать через него деньги со счета.  

Престиж и репутация

Немаловажным фактором при ведении бизнеса является название компании, ее репутация. «Многие по-прежнему больше доверяют «неИП», — говорит Максим Лагутин. – Поэтому если вы хотите выглядеть солиднее в глазах клиентов, лучше потратить больше времени и создать ООО».

Это особенно актуально, если ваши заказчики — средние и крупные компании.

С рациональной точки зрения это не совсем обосновано, ведь иметь дело с ООО, у которого уставный капитал всего 10 000 не тоже самое, что вести бизнес ИП, отвечающим всем своим имуществом в случае невыполнения взятых им обязательств. 

Факт остается фактом: если ваши контрагенты — крупные компании, лучше выбрать ООО. К тому же ИП руководит бизнесом сам, а у ООО может быть директор.  

Простота ликвидации

Закрывать ИП, как и открывать его, гораздо проще: предприниматель просто  подает заявление на ликвидацию и квитанцию на оплату госпошлины (160 рублей) и через неделю получает решение об исключении из ЕГРИП. Правда, возможна  проверка налоговых органов.

А вот ликвидация ООО может затянуться больше, чем на полгода. Процесс, мало того, что долгий, так еще и затратный: необходимо подавать объявление в специальный журнал, рассчитываться с кредиторами, выплачивать выходное пособие работникам, сдавать промежуточный и ликвидационный баланс.

Впрочем, размер госпошлины такой же,  как и у ИП.

И еще об ООО

Распределение дивидендов в ООО  возможно не реже одного раза в квартал. Эти выплаты облагаются налогом в размере 9%.

Кроме того, в ООО есть возможность продать свою долю.  Так, учредитель, который участвовал в ООО с момента его создания, может принять решение о выходе из бизнеса. В таком случае он может продать свою долю другому лицу, которое будет иметь статус участника, но с правами, равными правам учредителей (соответственно доле).  

Итого

«Если вы фрилансер, и ваши клиенты — это небольшие фирмы, то вам однозначно проще и выгоднее регистрировать ИП, — объясняет Артем Субботин. – Рисков практически нет, так как вы не берете много кредитов, объемы заказов редко исчисляются миллионами, а документация предельно проста».

Впрочем, в случае с иными видами бизнеса, такими как мелкая розничная торговля, оказание услуг, предприниматель тоже советует начинать с ИП, ведь открыть ООО всегда можно, а вот закрывать неликвидное предприятие долго и затратно.

Однако если вы решили сразу же войти в «Большую игру» и инвестировать значительные средства в создание серьезного бизнеса, который планируете масштабировать, необходимо сразу же остановить выбор на ООО. Впрочем, окончательный выбор за вами.

Источник: https://kontur.ru/articles/399

Чем компания отличается от предприятия?

Чем компания отличается от предприятия?

Многим людям кажется, что между компанией и предприятием нет никакой разницы. Между ними очень много общего, однако, есть важные различия. Давайте попробуем разобраться в том, что такое компания и предприятие и какие между ними есть сходства и отличия.

Основные отличия компании от предприятия

Чтобы ответить на этот вопрос рассмотрим определения «компания» и «предприятие». Компания – это группа юридических лиц, созданная для ведения экономической деятельности и получения прибыли. Предприятие – это юридическое лицо, созданное ради производства той или иной продукции с последующей её продажей.

Компания это всегда группа юридических лиц, т.е. объединение тех или иных экономических субъектов. Этим она отличается от фирмы. Как правило, компании бывают либо ЗАО, либо ОАО, хотя это не всегда так. Однако всегда они подразумевают сотрудничество в рамках одного юридического лица нескольких независимых бизнес-структур.

Предприятие создано для производства продукции. Это не группа субъектов, а один или объединение субъектов с утратой экономической самостоятельности. Это не объединение, а центристская организация с единым управлением.

Цели создания

Важнейшим отличием компании от предприятия является цель создания. Компания создаётся для извлечения прибыли.

Люди объединяются, чтобы успешно вести дела и в своей работе во главу угла ставят её финансовую эффективность. Главное здесь количество денег, которое удаётся заработать в результате деятельности.

Компании создаются только для повышения материального благосостояния её руководителей и работников.

Главной задачей предприятия является производство и продажа товара. Деньги здесь играют второстепенную роль. Основная цель предприятия создания благ для людей.

Именно на это ориентирована вся их деятельность. Поэтому предприятия могут быть убыточными и разорительными.

Однако государство их субсидирует и спасает от банкротства, потому что там производятся жизненно-важные для нации товары и продукты.

Таким образом, компания ориентируется на прибыль и улучшение благосостояния работников. Предприятие думает о необходимости любой ценой произвести нужный товар для потребителя, но не для работников. Поэтому уровень зарплат и экономического престижа последних всегда ниже.

Второстепенные отличия

Компания может включать в себя несколько предприятий. Какие-то из них могут быть основными и рентабельными, а какие-то второстепенными, которые помогают функционировать основным. Предприятие это самостоятельная экономическая единица.

Во главе предприятия чаще всего стоит один человек. В мелком бизнесе это его владелец, который имеет полную власть над ним. Более крупные предприятия от этого отходят и имеют больше сходств с компаниями. Компанией управляет группа лиц. Это совет директоров или совет акционеров. Он избирает директора компании.

Все ключевые решения принимает не один человек, а коллегиальный орган управления. Чем больших масштабов достигает бизнес, тем выше необходимость коллегиального управления. Это связано с законами науки управления, согласно которым один человек не может эффективно руководить более 7 подчинёнными.

Плюсы и минусы работы в компании и на предприятии

Работать в компании более выгодно, чем на предприятии. Заточенность  на реальный результат, а не на мифическое производство позволяет сотрудникам выходить на более высокий уровень жизни. Однако у работы на предприятии очень много плюсов. Главный из них более умеренный темп работы.

Компании требуют от работников выкладываться на 100%. На предприятии главное производственный процесс. Ошибаться в нём нельзя. Но отсутствие необходимости любой ценой максимизировать прибыль позволяет работникам вести более гуманный образ жизни.

В частности у них больше возможности брать больничные во время болезни, работа мягкая, спокойная и стабильная.

Особенно точно эти слова подходят под убыточные предприятия, которые датируются государством. Условия работы здесь самые благоприятные во всей экономике, но и зарплаты самые низкие.

Таким образом, любому из нас приходится выбирать между высокой зарплатой и каторжной работой и низким окладом и лёгким трудом. На деле в экономике должны быть и компании и предприятия. Компании это локомотив экономики их двигатель. Но без предприятий у нас не было бы товаров, которые нужны для жизни, но их производство очень затратно и не может быть рентабельным.

Особенно остро этот вопрос ощутило российское общество в 90-ые г. В СССР не было компаний. Были только предприятия.

Государство тратило огромные деньги на поддержание убыточных производств только ради того, чтобы в стране не было безработицы и у людей были средства на жизнь. В 90-ые г.

оно решило наоборот лишить экономику предприятий и оставить только компании, переориентировав экономику исключительно на создание капитала и получение прибыли.

Это привело к резкому обнищанию населения. Потому что не каждый человек способен трудиться 24 часа в сутки. В наши дни стало ясно, что не годится, ни советская, ни либеральная системы. Советская система это разорение государства его же гражданами, а либеральная разорение граждан государством.

Поэтому необходимо совмещать в экономике оба типа экономических образований. Пропорции зависят от текущих реалий.

В хорошие времена, когда в бюджете много денег от продажи углеводородов можно увеличить количество предприятий, а в кризисные сделать акцент на развитии частного бизнеса и усиления конкуренции между людьми.

Источник: https://vchemraznica.ru/chem-kompaniya-otlichaetsya-ot-predpriyatiya/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.